Стройматериалы: 662608, Красноярский край, Минусинский р-н, Минусинск г., ул. Свердлова, 36

Адрес: 662608, Красноярский край, Минусинский р-н, Минусинск г., ул. Свердлова, 36
Телефон: +7 (39132) 5-11-56
Категории:

Отзывы о работе организации «Стройматериалы» в Минусинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Строй-Маркет
Адрес: 662608, Красноярский край, Минусинск г., ул. Чайковского, 21
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (39132) 5-03-07
Стройматериалы
Адрес: 662608, Красноярский край, Минусинский р-н, Минусинск г., ул. Чайковского, 28
Телефон: +7 (39132) 5-01-47
Строймат
Адрес: 662608, Красноярский край, Минусинский р-н, Минусинск г., ул. Абаканская, 72
Телефон: +7 (39132) 2-98-44
Магазин На пристани
Адрес: 662610, Красноярский край, Минусинск г., ул. Пристанская, 1
График: пн-пт 09:00-17:30, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (39132) 5-07-99
СтройМастер
Адрес: Красноярский край, Минусинск, ул. Абаканская, 68
График: 09:00-17:00
Телефон: +7 (391) 324-22-75
Джем
Адрес: Красноярский край, Минусинск г., ул. Свердлова, 36
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (391) 322-08-17

Отзывы о компаниях Черноголовки
Не рекомендую
Новое такси (1 отзыв)
star star star star star
Светлана
Самые отвратительные впечатления. Заказали такси вечером от Ивановского до Черноголовки. заказ сопроводили точным адресом и номером телефона. Заказ пр...
Читайте на сайте
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.