Новое телеведение: 640003, Курган, ул. Автозаводская, 5

Адрес: 640003, Курган, ул. Автозаводская, 5
Телефон: +7 (3522) 63-00-95
Сайт: http://www.ntk-kurgan.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Новое телеведение» в Кургане

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Регион 45 Телевидение
Адрес: Курган, ул. Радионова, 60
Телефон: +7 (3522) 60-00-45
Российская Телевизионная и Радиовещательная Сеть
Адрес: 640032, Курган, ул. Бажова, 12
Телефон: +7 (3522) 41-90-32,+7 (3522) 60-00-87,+7 (3522) 44-24-75
Информационное агентство Kurgan.ru
Адрес: Курган, ул. Радионова, 60
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3522) 60-00-45
Интернет-телеканал Zauralonline.ru
Адрес: Курган, ул. Максима Горького, 84
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (3522) 46-17-22
Телеканал Россия
Адрес: 640018, Курган, ул. Советская, 105
Телефон: +7 (3522) 46-66-93,+7 (3522) 46-31-55,+7 (3522) 46-36-34,+7 (3522) 42-11-57,+7 (3522) 46-03-61

Отзывы о компаниях Минусинска
Отличный Магазин
star star star star star
Илья
Отличный магазин стильной одежды для мужчин! Великолепный выбор рубашек, классически и под запонки! всё очень высокого качества! Консультанты - отлич...
Читайте на сайте
Что такое ответственное хранение товаров и грузов
Наличие склада – обязательное условие для предприятий, которые связаны с торговлей. Если нет личного помещения, предприятие может прибегнуть к услуге ответственного хранения.
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.