I-Want-IT.ru: Ленинградская обл., Кингисеппский р-н, Кингисепп, ул. Большая Советская, 16

Адрес: Ленинградская обл., Кингисеппский р-н, Кингисепп, ул. Большая Советская, 16
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (985) 922-44-42
Сайт: http://www.i-want-it.ru
Категории:
Услуги:
пункт выдачи заказов
Да
магазин-салон
Да
доставка
Да
продажа
Да
оплата
дисконтная система скидок, наличными, оплата картой, электронными деньгами, банковским переводом, наложенным платежом

Отзывы о работе организации «I-Want-IT.ru» в Кингисеппе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Интернет-магазин Decoline
Адрес: Ленинградская обл., Кингисепп г., ул. Октябрьская, 9
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (965) 010-60-15,+7 (931) 286-45-44
Westland
Адрес: 188480, Ленинградская обл., Кингисеппский р-н, Кингисепп г., Большой бул., 11б
График: пн-пт 10:00-20:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: 8 (800) 555-53-45
YoCo
Адрес: Ленинградская обл., Кингисеппский р-н, Кингисепп, Крикковское ш., 37
График: 12:00-19:00
Телефон: +7 (953) 346-07-86
Иколайн
Адрес: Ленинградская обл., Кингисепп г., ул. Большая Советская, 37/2
График: 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 700-77-24
Связной
Адрес: 188480, Ленинградская обл., Кингисепп г., ул. Октябрьская, 11, ТК НОРД, эт. 1, секция 7
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 700-50-00
Связной
Адрес: 188480, Ленинградская обл., Кингисепп г., ул. Воровского, 34
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 700-50-00
Иколайн
Адрес: Ленинградская обл., Кингисепп г., Крикковское ш., 37
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 700-77-24
Связной
Адрес: 188480, Ленинградская обл., Кингисепп г., просп. Карла Маркса, 33
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 700-50-00
Иколайн
Адрес: Ленинградская обл., Кингисеппский р-н, Кингисепп, Криковское шоссе, дом 37, маг. Аквариум
График: 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 700-77-24

Отзывы о компаниях Нур-Султана (Астаны)
Хорошее обучение
star star star star star
Диана
Хорошие знания дают. Учитель объясняет, уроки не скучные. Администратор очень нравится и учителя.Все уже с опытом и взрослые.
Онгоцоор хүн явуулах тухай
star star star star star
Амантай
Зулхупар Харшыга- 1 энэ сарын 16-ны онгоцоор Монгол Улсад буцаахын тулд бичүүлэх
за результат
star star star star star
Нагима
Я давненько подбирала себе курсы скорочтения, но все не решалась, пугал результат и то, что не получиться. Но попала на обучение в Евразийский Центр С...
Спасибо за обучение
star star star star star
Галия
Впечатления о интенсивном курсе только положительные, во-первых качество предоставленного материала на высшем уровне! Во-вторых длительности курса хв...
Спасибо за результат
star star star star star
Дана
Спасибо! Без интенсивного курса скорочтения и развития памяти я бы не смогла работать - это факт. Спасибо за то, что Вы делаете и за результат в 98659...
Отличный центр для семейного обучения
star star star star star
Анаргуль
Учимся там всей семьей вместе с детьми. Группа не большая, приятный учитель, уроки проходят очень интересно, к каждому индивидуальный подход, что очен...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.