Лира ТОО: 143360, Московская обл., Наро-Фоминский р-н, Апрелевка г., ул. Апрелевская, 79

Адрес: 143360, Московская обл., Наро-Фоминский р-н, Апрелевка г., ул. Апрелевская, 79
Телефон: +7 (49634) 1-12-85
Категории:

Отзывы о работе организации «Лира ТОО» в Апрелевке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Наркомвод-2
Адрес: 143360, Московская обл., Наро-Фоминский р-н, Апрелевка г., ул. Апрелевская, 73а
Телефон: +7 (49634) 1-56-96
Визавиль
Адрес: 143360, Московская обл., Наро-Фоминский р-н, Апрелевка г., ул. Парковая, 2/1
Телефон: +7 (495) 436-56-01
Лакрас фирма
Адрес: 143360, Московская обл., Наро-Фоминский р-н, Апрелевка г., ул. Февральская, 6а
Телефон: +7 (49634) 1-74-86
Локо ТОО
Адрес: 143360, Московская обл., Наро-Фоминский р-н, Апрелевка г., ул. Апрелевская, 23
Телефон: +7 (49634) 1-10-14
Движение
Адрес: 143360, Московская обл., Наро-Фоминский р-н, Апрелевка г., ул. Августовская, 12
Телефон: +7 (49634) 1-54-19
Лаванда ТОО
Адрес: 143360, Московская обл., Наро-Фоминский р-н, Апрелевка г., ул. Комсомольская, 17
Телефон: +7 (49634) 1-34-18

Отзывы о компаниях Железногорска
закрыт!
star star star star star
Татьяна
Магазин закрыт! Почему закрыли, на долго ли? Или он теперь по-другому адресу?
Читайте на сайте
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?