Турагенство Лазурный берег: Орел, пл. Карла Маркса, 1/3, ТЦ Капитал эт. 3
Адрес:
Орел, пл. Карла Маркса, 1/3, ТЦ Капитал эт. 3
График:
пн-пт 10:00-19:00
Телефон:
+7 (4862) 54-29-42
/ +7 (980) 366-58-35
Категории:
Услуги:
оформление виз
Да
страхование
Да
трансфер
Да
горящие туры
Да
новогодние туры
Да
доставка туров
Да
онлайн-бронирование
Да
туры
все типы туров
регионы мира
Россия и страны СНГ, Прибалтика и Скандинавия, Восточная Европа, Южная Европа, Северная Европа, Западная Европа, Канада и США, Центральная Америка и страны Карибского бассейна, Южная Америка, Южная Африка, Экваториальная Африка, Северная Африка, Ближний Восток и Турция, Юго-Восточная Азия, Дальний Восток и Япония, Океания и Австралия
сотрудничество с туроператорами
Пегас Туристик, Библио-Глобус, Coral Travel, TUI, Интурист, TEZ Tour, PAC Group, Трансаэро Тур, Натали Турс, Южный Крест, ICS Travel Group, Лабиринт, Тройка Трэвел, Анекс Тур, Данко, INTRAVEL-Stoleshniki, Дельфин, Алеан, Пакс
Отзывы о работе организации «Турагенство Лазурный берег» в Орле
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Полесска
благодарность
Хочу выразить благодарность архивному работнику Ушаковой Валерии Валерьевне за отзывчивость и доброжелательное отношение к людям пенсионного возраста....
Читайте на сайте
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.