Булат: Рязань, ул. Семинарская, 5, оф. 208

Адрес: Рязань, ул. Семинарская, 5, оф. 208
График: пн-пт 09:30-18:00
Телефон: +74912256379 / +74912254447
Сайт: http://bulat-ryazan.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Булат» в Рязани

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


СКН-1
Адрес: Рязань
Телефон: +74912925352
АЕРпроф
Адрес: Рязань, ул. Пугачева, 15
Телефон: +74912250400,+74912250418,+74912250630
Строительно-оптовая фирма Восток-Импорт
Адрес: Рязань, Куйбышевское ш., 25, оф. 8
Телефон: +74912510271
Добрыня
Адрес: Рязань, ул. Есенина, 64/32
Телефон: +74912957984
Сантехпрофиль, СМК
Адрес: Рязань, Куйбышевское ш., 25, стр. 28
Телефон: +74912957070,+74912957071,+74912957073,+74912957072
Рязанская ПМК
Адрес: Рязань, Шабулина пр-д, 4а
Телефон: +74912213782
Аspect.rzn
Адрес: Рязань, ул. Качевская, 34, корп.2
График: круглосуточно
Телефон: +79308888684
СтройКонцепт
Адрес: Рязань, Яблочкова пр-д, 6, стр. 1, эт. 3
Луидор
Адрес: Рязань, ул. Лермонтова, 8, корп.1, оф. 36
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +74912451725
Гелиос
Адрес: Рязань, ул. Южный промузел, 10
Телефон: +74912512093

Отзывы о компаниях Алушты
Благодарность)
star star star star star
Ольга Вершинина
После долгих скитаний я нашла свое место!) Салон красоты indigo . Маникюр , педикюр. Все чудно! Всем советую!
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.