Автостоянка: 620149, Екатеринбург, ул. Зоологическая, 5а
Адрес:
620149, Екатеринбург, ул. Зоологическая, 5а
График:
круглосуточно
Телефон:
+7 (343) 240-82-79
Категории:
Отзывы о работе организации «Автостоянка» в Екатеринбурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Прокопьевска
В целом неплохо
Знание
(1 отзыв)
Обращался к ним неоднократно с различными работами. В целом делают неплохо. Бывали доработки, но устраняли их в срок. За дипломом тоже к ним обращатьс...
верните НАШИ деньги!
Статус, торговая компания
(1 отзыв)
Деньги все предоплатой внесли. Когда пришли в школу получать форму, нашего размере не было. Предлагали подвернуть рукава... И зачем спрашивается мы ре...
Ужас!
Мечта, монтажная компания
(1 отзыв)
Ужасная организация! Работу выполняют не качественно, а именно монтаж люстры, которая упала и по счастливой случайности никого не травмировала! Люстру...
обратная связь
Мне нужен адрес эл,почты,чтобы связаться с вами. Нужна информация о человеке,который призывался от вас в 1941 году на войну. Помогите.
Ответ на жалобу
Монро
(1 отзыв)
Здравствуйте, Елена Фёдоровна!
К сожалению не сможем помочь вам, так как мы не занимаемся рассмотрений жалоб, претензий и прочего. Наш проект помога...
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.