Мрамор: 627750, Тюменская обл., Ишим г., ул. 4-я Западная, 9

Адрес: 627750, Тюменская обл., Ишим г., ул. 4-я Западная, 9
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +73455167844
Сайт: http://mramor72.okis.ru
Категории:

Отзывы о компании «Мрамор» в Ишиме

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Служба Памяти
Адрес: Тюменская обл., Ишимский р-н, Ишим г., ул. Смычка, 27, корп.2
График: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +73455151774,+88002000710
Микро
Адрес: Тюменская обл., Ишимский р-н, Ишим, ул. Литвинова, 9
Мрамор
Адрес: 627750, Тюменская обл., Ишим г., ул. Чайковского, 34
График: пн-пт 08:00-17:00, сб,вс 08:30-14:00
Дом ритуальных услуг
Адрес: Ишим, ул. Ялуторовская д.66-Б
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб 08:00-18:00
Телефон: +79088780070
Служба Памяти
Адрес: 627750, Тюменская обл., Ишим г., ул. Пономарева, 23
Телефон: +73455123144,+88002000710

Отзывы о компаниях Карачева
Окна от ИП Дракина С.А.
star star star star star
Худяков Александр
Почти 2 года назад у ИП Дракина С.А. были заказаны окна на весь дом, в количестве 17 штук. Установка была примерно в середине января, а вот с весной и...
Читайте на сайте
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Широкоформатная печать в рекламном бизнесе
Для привлечения внимания клиентов и потенциальных заказчиков к услугам, товарам, акциям компании используют наружную рекламу. Чаще всего она производится с использованием широкоформатного оборудования. С помощью такой печати делают баннеры, щиты, билборды, плакаты...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.