Общежитие Дивногорский Медицинский Техникум: 663090, Красноярский край, Дивногорск г., ул. Школьная, 30

Адрес: 663090, Красноярский край, Дивногорск г., ул. Школьная, 30
График: пн-пт 12:00-16:00
Телефон: +7 (39144) 3-36-48
Категории:

Отзывы о работе организации «Общежитие Дивногорский Медицинский Техникум» в Дивногорске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Общежитие Дивногорский лесхоз-Техникум
Адрес: 663094, Красноярский край, Дивногорск г., ул. Заводская, 3
График: пн-пт 09:00-17:00
Общежитие Дивногорский Гидроэнергетический Техникум
Адрес: 663090, Красноярский край, Дивногорск г., ул. Чкалова, 47
График: пн-пт 07:30-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (39144) 3-38-17
Общежитие Дивногорский Гидроэнергетический Техникум
star star star star star
Адрес: 663091, Красноярский край, Дивногорск г., ул. Чкалова, 49
График: пн-пт 07:30-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (39144) 3-74-07
Жилье Общежитие
Адрес: 648590, Красноярский край, Дивногорск г., ул. Чкалова, 74
Телефон: +7 (39144) 3-53-58

Отзывы о компаниях Горно-Алтайска
Отличное такс
star star star star star
Данил
Хорошее такси, приехали вовремя довезли быстро вежливый водитель рекомендую
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.