Центр дезинсекции: Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 59

Адрес: Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 59
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (391) 280-49-21
Категории:

Отзывы о компании «Центр дезинсекции» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Пчелка
Адрес: 660049, Красноярск, ул. Парижской Коммуны, 33, оф. 6-27
Телефон: +7 (391) 296-89-85,+7 (903) 922-96-23,+7 (391) 212-48-77,+7 (391) 296-90-96
Натис
Адрес: 660020, Красноярск, ул. Шахтеров, 59, оф. 1
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (391) 296-82-89,+7 (902) 929-67-76
РДез Торговая компания
Адрес: 660051, Красноярск, ул. Академика Киренского, 2и, эт. 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 271-05-92,+7 (391) 202-14-82
ДезАр
Адрес: 660019, Красноярск, ул. Строительная, 175
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (391) 286-90-80
Медком-Д Торговая компания
Адрес: 660000, Красноярск, ш. Северное, 17, эт. 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 241-64-87,Факс: +7 (391) 263-55-87
Дез-Сервис
Адрес: 660001, Красноярск, ул. Историческая, 111, стр. 4
График: пн-пт 08:30-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (391) 244-82-95,Факс: +7 (391) 244-81-05
Центр услуг снабжения
Адрес: 660018, Красноярск, ул. Мечникова, 54, оф. 208
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 296-25-03,+7 (391) 231-74-03
Центр дезинфекции в Красноярском крае
Адрес: 660000, Красноярск, просп. Свободный, 64ж
График: пн-пт 08:30-16:45, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (391) 246-05-43,Факс: +7 (391) 246-05-41
Перспектива+ Компания дезинфекции и удаления запахов
Адрес: 660004, Красноярск, ул. 26 Бакинских Комиссаров, 44, оф. 23б, эт. 2
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (391) 293-81-69
Акаридер
Адрес: Красноярск
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (391) 214-67-37

Отзывы о компаниях Прокопьевска
В целом неплохо
Знание (1 отзыв)
star star star star star
Олег
Обращался к ним неоднократно с различными работами. В целом делают неплохо. Бывали доработки, но устраняли их в срок. За дипломом тоже к ним обращатьс...
верните НАШИ деньги!
star star star star star
мила wet
Деньги все предоплатой внесли. Когда пришли в школу получать форму, нашего размере не было. Предлагали подвернуть рукава... И зачем спрашивается мы ре...
Ужас!
star star star star star
Екатерина
Ужасная организация! Работу выполняют не качественно, а именно монтаж люстры, которая упала и по счастливой случайности никого не травмировала! Люстру...
обратная связь
star star star star star
Ирина
Мне нужен адрес эл,почты,чтобы связаться с вами. Нужна информация о человеке,который призывался от вас в 1941 году на войну. Помогите.
Ответ на жалобу
Монро (1 отзыв)
star star star star star
Администрация сайта
Здравствуйте, Елена Фёдоровна! К сожалению не сможем помочь вам, так как мы не занимаемся рассмотрений жалоб, претензий и прочего. Наш проект помога...
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.