Евросеть: 305025, Курск, Магистральный пр-д, 14

Адрес: 305025, Курск, Магистральный пр-д, 14
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 777-77-10 / 8 (800) 700-00-10
Сайт: http://euroset.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Евросеть» в Курске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Связной
Адрес: Курск, ул. Вокзальная, 1
Телефон: 8 (800) 700-50-00
Евросеть
Адрес: 305026, Курск, Промышленный пер., 6
График: 08:45-21:15
Телефон: +7 (495) 777-77-10,8 (800) 700-00-10
Салон-магазин МТС
Адрес: 305000, Курск, ул. Почтовая, 4
График: пн-пт 09:00-20:00, сб,вс 10:00-19:00
Телефон: 8 (800) 250-08-90
МегаФон
Адрес: 305001, Курск, ул. Дзержинского, 25
График: 09:00-20:00
Телефон: 8 (800) 550-05-00
Евросеть
Адрес: 305000, Курск, ул. Ленина, 30
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (495) 777-77-10,8 (800) 700-00-10
Салон-магазин МТС
Адрес: 305026, Курск, ул. Менделеева, 47а, ТЦ Европа
График: 09:00-21:45
Телефон: +7 (4712) 66-96-07,8 (800) 250-08-90
Связной
Адрес: Курск, ул. Дзержинского, 40
График: 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 700-50-00
Технолюкс
Адрес: Курск, ул. Харьковская, 3
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (4712) 39-34-38
Евросеть
Адрес: 305000, Курск, ул. Энгельса, 70
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 777-77-10,8 (800) 700-00-10
Салон-магазин МТС
Адрес: 305025, Курск, Магистральный пр-д, 12
График: 08:45-20:00
Телефон: +7 (4712) 13-81-82,+7 (4712) 64-97-84,8 (800) 250-08-90

Отзывы о компаниях Маркса
Благодарствие
star star star star star
Наталья
Благодарю педиатра Носкову Веру Васильевну и медсестру Надежду Анатольевну за их отличную работу! Побольше таких людей и в первую очередь врачей!
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.