Служба Судебных Приставов Районная ГУ: 416502, Астраханская обл., Ахтубинск г., ул. Грибоедова, 9
Адрес:
416502, Астраханская обл., Ахтубинск г., ул. Грибоедова, 9
Телефон:
+7 (85141) 3-67-15
/ Факс: +7 (85141) 3-58-33
Категории:
Отзывы о работе организации «Служба Судебных Приставов Районная ГУ» в Ахтубинске
1 отзыв
ужасно работают
Дозвониться совсем невозможно, вторую неделю звоню то занято, то совсем не подходят.
Если даже посчастливиться дозвониться, то при соединении с вашим приставом вы не дождетесь соединения. А значит снова и снова трата денег на связь и заметьте не маленькие, ведь живу и звоню из Москвы.
Работать лично мой пристав совсем не хочет.
9 лет не получаю алиментов совсем, так даже она мне не то что документы и отчет о своей работе хоть раз в год не присылает,так еще и не могу добиться ЭЛЕМЕНТАРНЫХ СПРАВОК ЧТО НЕ ПОЛУЧАЮ АЛИМЕНТОВ, не могу оформить положенные пособия, письма заказные отправляю, либо тишина полная либо не те справки, то с ошибками то не все экземпляры.
Я честно уже устала от такого отношения к работе, прошу разобраться в моей ситуации! !!
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Каменки
Читайте на сайте
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Газопоглощающее белье: новый популярный тренд и бизнес в Европе
Изначально идея и просихождение газопоглощяющего нижнего белья происходит из Соединенного Королевства - Великобритании, где трусики, поглощающие и нейтрализующие кишечные газы, довольно популярны среди населения. ..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.