Кадры, консалтинг в Астрахани

folder_open Кадровые агентства
folder_open Консалтинговые услуги
folder_open Центры занятости
folder_open Управленческий консалтинг
folder_open Работа за рубежом
folder_open Крюинговые компании
Отдел содействия занятости по Трусовскому Советскому и Кировскому районам
Адрес: Астрахань, ул. Литейная 1-я, 12
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8512) 31-70-44,+7 (8512) 31-70-45
Агентство по занятости населения Астраханской области
Адрес: Астрахань, ул. Красного Знамени, 2
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:30-13:15, пт 08:00-15:45, перерыв 12:30-13:15
Телефон: +7 (8512) 39-40-03,Факс: +7 (8512) 39-00-57
Центр Занятости Населения г. Астрахань
Адрес: 414000, Астрахань, ул. Тредиаковского, 13
Телефон: +7 (8512) 39-01-99
Red System
Адрес: Астрахань, ул. Савушкина, 16б
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8512) 48-07-79,+7 (8512) 48-07-78,Факс: +7 (8512) 48-07-77
Антей Ко научно-производственная фирма
Адрес: Астрахань, ул. Брестская, 26
Телефон: +7 (8512) 48-20-90,Факс: +7 (8512) 48-20-87
Мост Медиа многопрофильная фирма
Адрес: Астрахань, ул. Бакинская, 149
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (927) 280-51-24,+7 (8512) 48-19-82
Центр международного обмена
Адрес: 414056, Астрахань, ул. Савушкина, 4
Телефон: +7 (8512) 41-82-42,+7 (988) 171-82-42
Алекс крюинговое агентство
Адрес: Астрахань, ул. Николая Ветошникова, 1б
Телефон: Факс: +7 (8512) 58-67-36
Балтик Гроуп Интернешнл Астрахань крюинговое агентство
Адрес: Астрахань, ул. Савушкина, 6, корп.27
Телефон: +7 (8512) 48-77-30,Факс: +7 (8512) 48-77-31
Seaman крюинговая компания
Адрес: Астрахань, ул. Савушкина, 61а
Телефон: +7 (8512) 60-02-67
Дрим Лайн морское агентство
Адрес: Астрахань, ул. Николая Островского, 64, корп.1
Телефон: Факс: +7 (8512) 50-11-00
Астраханский филиал Briese Swallow
Адрес: Астрахань, ул. Ширяева, 14
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (8512) 30-46-80,+7 (917) 085-75-76
Скал-АПК морское агентство
Адрес: Астрахань, пл. Ленина, 2
Телефон: +7 (8512) 61-61-98,Факс: +7 (8512) 39-51-54
Экватор многопрофильное агентство
Адрес: Астрахань, ул. Кирова, 14
Телефон: +7 (8512) 76-36-47,Факс: +7 (8512) 61-01-12
Крузенштерн
Адрес: Астрахань, ул. Николая Островского, 124
Телефон: +7 (8512) 33-37-28
Отзывы о компаниях Астрахани
Хороший сервис
star star star star star
Катя
Единственный хороший сервисный центр в нашем городе где делают качественно ремонт) обращалась неоднократно, спасибо!
Мне понравилось)
star star star star star
Яна Семенова
В поездке раздолбала окончательно телефон, огромная трещина на всю заднюю крышку :( а на экране паутинка.... Поставили быстро новый дисплей, как сказа...
Помогли мне
star star star star star
Колесников Максим
Спасибо за качественный ремонт и хорошее отношение к клиентам. Быстренько заменили расшатанное гнездо для зарядки на моём стареньком хоноре
Класс
star star star star star
Кира
Чинила здесь камеру, быстро, оперативно и качественно. Сделали ремонт при мне, очень порадовало обслуживание. ===========АДМИНИСТРАЦИЯ: ЗАКАЗНОЙ ОТЗЫВ...
Сергей Владимирович Гордеев
Western Union (1 отзыв)
star star star star star
kamaz
Потерялась посылка из Китая. Позвонил в 10.50 по телефону 89272841102 в данное почтовое отделение. Трубку подняла женщина,по видимому заведующая, высл...
мбдоу 21
star star star star star
артур магомедов
мой ребенок ходит в этот детсад. Хорошо,нам нравится. хорошие воспитатели,душевная заведующая,ухоженный и чистый группы. видим что отношение к нашим д...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.