Постельные принадлежности в Астрахани
40 компаний
Отзывы о компаниях Астрахани
Хороший сервис
Сервисный центр Pedant.ru
(4 отзыва)
Единственный хороший сервисный центр в нашем городе где делают качественно ремонт) обращалась неоднократно, спасибо!
Мне понравилось)
Сервисный центр Pedant.ru
(4 отзыва)
В поездке раздолбала окончательно телефон, огромная трещина на всю заднюю крышку :( а на экране паутинка.... Поставили быстро новый дисплей, как сказа...
Помогли мне
Сервисный центр Pedant.ru
(4 отзыва)
Спасибо за качественный ремонт и хорошее отношение к клиентам. Быстренько заменили расшатанное гнездо для зарядки на моём стареньком хоноре
Класс
Сервисный центр Pedant.ru
(4 отзыва)
Чинила здесь камеру, быстро, оперативно и качественно. Сделали ремонт при мне, очень порадовало обслуживание. ===========АДМИНИСТРАЦИЯ: ЗАКАЗНОЙ ОТЗЫВ...
Сергей Владимирович Гордеев
Western Union
(1 отзыв)
Потерялась посылка из Китая. Позвонил в 10.50 по телефону 89272841102 в данное почтовое отделение. Трубку подняла женщина,по видимому заведующая, высл...
мбдоу 21
Детский сад № 21
(1 отзыв)
мой ребенок ходит в этот детсад. Хорошо,нам нравится. хорошие воспитатели,душевная заведующая,ухоженный и чистый группы. видим что отношение к нашим д...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.