Спецодежда в Белой Церкви

5 компаний
Спецодяг Плюс
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь г., бул. 1-го Мая, 44
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (456) 30-80-08,+380 (456) 30-80-09
МЧП Антон
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь г., ул. Гаевая, 4
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (4563) 4-77-41
Компания Новость
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь г., ул. Ярослава Мудрого, 68
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (4563) 5-19-34,+380 (4563) 5-19-35
Валтекс
Адрес: 09100, Киевская обл., Белая Церковь г., ул. Гординского, 2
График: пн-пт 8:30–17:30
Телефон: +380 (4563) 9-11-14,+380 (4563) 5-19-75,+380 (4563) 5-19-70
Бизнес-Тайм
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь, 50-летия Победы бул., 94, ком. 105
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (4563) 6-65-32,+380 (4563) 4-91-35
Отзывы о компаниях Белой Церкви
Отличная мастерская
star star star star star
вячеслав
Большое спасибо этой замечательной мастерской и его профессиональной, и молодой команде. Обратились в мастерскую по причине ремонта бытовой техники...
неплательщики
Росер (1 отзыв)
star star star star star
Вера
компания недобросовестная, не выполняет условий договора по оплате за оказанные услуги. Задерживает платежи. Уже скоро как год не можем получить оплат...
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.