Нижнее белье в Березников
1 компания
Отзывы о компаниях Березников
Результат порадовал
Теплый Дом
(8 отзывов)
Заказал замену потолка в зале, делали двухуровневый с подсветкой. Результат порадовал, все смотрится отлично, качество работ на высоте, можно обращать...
Установили качественно.
Теплый Дом
(8 отзывов)
Живем рядом с дорогой, попросили подобрать окна с хорошей шумкой. Посоветовали рехау, я согласился. Пятый месяц пользуемся, ни разу не пожалел. Устано...
Огромная благодарность за качественно выполненную работу.
Теплый Дом
(8 отзывов)
Я заказывала 3 глянцевых потолка. За две недели изготовили и привезли ставить. Монтажники быстро и четко выполнили работу. На потолки предоставили гар...
Компания рекомендую.
Теплый Дом
(8 отзывов)
Покупала двери с красивой стеклянной вставкой. Безумно переживала, как довезут и установят. Благо мастера попались мега аккуратные. Все сделали на сов...
Все класс!
Теплый Дом
(8 отзывов)
Потолки просто космос!! все очень нравится!фирма отличная, работали быстро и без предоплат. Установка выполнена на совесть, потолки получили ровненьки...
Заказала остекление лоджии.
Теплый Дом
(8 отзывов)
Услугу оформила в рассрочку, условия доступные, переплат нет, рассрочка без банка. Очень довольна как все сделали, и платить удобно и ненакладно. Боль...
Читайте на сайте
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...