Металлообработка в Бийска

8 компаний
Регион
Адрес: Алтайский край, Бийск г., ул. Социалистическая, 1
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3854) 30-14-85
Минитехника, производственная компания
Адрес: 659332, Алтайский край, Бийск г., ул. Калинина, 22г
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3854) 32-40-00
Стройэнергомонтаж
Адрес: 659301, Алтайский край, Бийск г., ул. Краснооктябрьская, 35
Телефон: +7 (3854) 37-20-94,+7 (3854) 37-20-95
Техпрофиль
Адрес: 659301, Алтайский край, Бийск г., ул. Краснооктябрьская, 35
Телефон: +7 (3854) 37-20-57,+7 (3854) 37-20-27
Алтайская Металлообрабатывающая Компания
Адрес: 659303, Алтайский край, Бийск г., ул. Мерлина, 51
Телефон: +7 (3854) 40-62-89
Кристалл Плюс
Адрес: Алтайский край, Бийск г., ул. Ленина, 312
Телефон: +7 (3854) 24-53-32
Легион
Адрес: 659302, Алтайский край, Бийск г., ул. Прибыткова, 4, оф. 28
Телефон: +7 (903) 912-09-81
Производственная компания Урал
Адрес: 659311, Алтайский край, Бийск г., ул. Чайковского, 4
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (3854) 43-08-09
Отзывы о компаниях Бийска
Отличный был салон
star star star star star
Ольга
Великолепный был салон. Жалко закрылся. У хозяйки какой то кризис начался. Не было у нее настроения работать. А так лучшие мастера города работали!
Ужасный мастер
star star star star star
Алина
Косметолог без какой либо квалификации. Делает все "наживую". Пока делали "золотые нити" думала уписяюсь от боли. Неужели нельзя купить хорошие анасте...
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.