Текстиль в Бийска

7 компаний
Галлея
Адрес: Алтайский край, Бийск г., ул. Льва Толстого, 144
Телефон: +7 (3854) 32-84-95
Магазин Российские ткани
Адрес: 659300, Алтайский край, Бийск г., ул. Ленина, 234
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-16:00
МиЛена
Адрес: 659314, Алтайский край, Бийск г., ул. Мамонтова, 22
График: пн-пт 08:30-16:30, сб 08:30-13:30
Телефон: +7 (3854) 32-40-67
МиЛена
Адрес: 659300, Алтайский край, Бийск г., Гилева пер., 52
График: 09:00-17:00
Телефон: +7 (3854) 35-66-92,+7 (3854) 33-88-07
Торгово-Производственное предприятие Урожай
Адрес: 659318, Алтайский край, Бийск г., ул. Яминская, 14
Телефон: +7 (3854) 32-52-38
Торгово-Производственное предприятие Урожай
Адрес: 659301, Алтайский край, Бийск г., ул. Сакко и Ванцетти, 18
Телефон: +7 (3854) 37-02-88
Магазин Одежды Богатырь
Адрес: 659330, Алтайский край, Бийск г., ул. Краснооктябрьская, 79
Телефон: +7 (903) 991-94-65
Отзывы о компаниях Бийска
Отличный был салон
star star star star star
Ольга
Великолепный был салон. Жалко закрылся. У хозяйки какой то кризис начался. Не было у нее настроения работать. А так лучшие мастера города работали!
Ужасный мастер
star star star star star
Алина
Косметолог без какой либо квалификации. Делает все "наживую". Пока делали "золотые нити" думала уписяюсь от боли. Неужели нельзя купить хорошие анасте...
Читайте на сайте
8 способов получить трафик на сайте компании без бюджета
Знакомо ли вам то чувство разочарования, когда у вас есть миллион идей по продвижению вашей компании, но недостаточно денег, чтобы реализовать их на практике? Когда ваши руководители требуют больше трафика на сайт или в интернет-магазин, но не хотят тратить на это ни копейки...
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.