Бронированные и спецавтомобили в Борисполи
19 компаний
Отзывы о компаниях Борисполи
Рекомендую!
Lucky Service
(2 отзыва)
Когда моя стиральная машина начала выдавать странные звуки и перестала нормально отжимать белье, я обратился в "Lucky Service" для ремонта. Ремонт был...
Спасибо, Lucky Service, за отличный результат!
Lucky Service
(2 отзыва)
Очень доволен качеством ремонта электроплиты от компании Lucky Service. Все проблемы были профессионально устранены, а электроплита заработала как нов...
Отзыв о горе-психологе Нелли Верховсуой
Психолог Верховская Нелли
(1 отзыв)
Я хочу сообщить, что Нелли вовсе не психолог, ей самой психолог нужен! Сначала самой себе голову полечить, а потом уже кому-то что-то советовать!
не тратьте время даже на общение по телефону!
СТО Пит стоп
(1 отзыв)
только что звонил на эту "СТО" с проблемой - поломка трапеции стеклоочистителей. при том, что указал точно, что слетела тяга в месте крепления к рычаг...
Будьте осторожны, продают ПОДДЕЛКИ!
Спортивное питание Pro100Gym.com.ua
(1 отзыв)
Будьте осторожны, продают ПОДДЕЛКИ!
Приобрел в этом магазине ON Serious Mass 5.5 кг. за 1400 грн., сразу при вскрытии обнаружил отличия в упаковке со...
"Схид-захид"
Компания Схид-Захид-Лтд
(2 отзыва)
Компания "Схид-захид" устанавливала в нашем ресторане мраморные столешницы. Работу сделали, но поразила неорганизованность работников: то инструменты...
Читайте на сайте
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.