Отзывы о компаниях Бровар
помощь инвалиду и детям сиротам
Выражаю благодарность Международному фонду "Открытое сердце" в лице президента Халварда Хасселоу в Норвегии и директора Киевского филиала фонда Поповк...
Обман
НТО Энергия
(1 отзыв)
Пару месяцев назад ремонтировали двигатель, заплатили почти как за новый. Будьте очень осторожны обманывают не на несколько гривен. Сроки ремонта пост...
Серьги ценою в ДВА месяца переписки, пустых обещаний, неоправданных надежд и потраченных нервов.
Daimox
(1 отзыв)
Серьги ценою в ДВА месяца переписки, пустых обещаний, неоправданных надежд и потраченных нервов. И эта длительность без учета времени, потраченного н...
Доволен!
Компания World-visa
(3 отзыва)
Я открывал здесь Визу в 2014 году еще. Мне нужно было срочно вылетать в Америку. Эта компания очень помогла тогда с оформлением документов. Сделали вс...
Гидроаккумуляторы SB
Hydac Представительство
(1 отзыв)
Заказывал 2 гидроаккумулятора SB фирмы Hydac в этом киевском представительстве. Подобрали хорошо, работают в нашей гидравлической системе довольно ста...
Недорого и оперативно
Компания World-visa
(3 отзыва)
Очень благодарна фирме и сотрудникам за быструю и хорошо проделанную работу. Меня обслуживали две девушки - менеджер по продажам Светлана и агент по в...
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Как заработать на прямых продажах косметики
Прямые продажи косметики не теряют своей популярности, так как выгодны и распространителям, и клиентам. Для покупателей это прекрасная возможность сэкономить и не переплачивать за наценку магазинов. Но в данном бизнесе необходимо понимать, что объем продаж полностью в руках продавца...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.