Фасады и фасадные системы в Чехова
1 компания
Отзывы о компаниях Чехова
Акцент недвижимость чехов Симферопольское шоссе д 4 не рекомендую
Агентство недвижимости Акцент
(1 отзыв)
Будте внимательны при подписании документов! Не дайте себя обмануть.
Деятельность Агентства строится на обмане клиента. Вас встречают и ложь будет со...
Анализ крови
Медицинский центр Сибирь
(1 отзыв)
Сегодня были в центре Сибирь. Сдавали анализ крови из вены в восьмом кабинете. Обалденная медсестра. Добрая, внимательная, обходительная. А главное вз...
Отличное качество
Детакс
(2 отзыва)
Заказывала бетон несколько раз,хороший завод и отличное качество.В городе нет ни одного завода,одни перекупы работают.А этот завод они работают давно...
Не довезли бетон
Детакс
(2 отзыва)
Заказывали бетон у них три раза. Последние два бетона приехало меньше, чем в заказе. В первый раз на куб, в следующий уже на два!
Самое плохое агенство недвижимости "Хороший вариант" г.Чехов
Хороший вариант
(1 отзыв)
Более ужасного агентсва недвижимости, чем "Хороший вариант" не встречал.
Берут комиссию не только с продавца, но и с покупателя - пишут в договоре, б...
Домашний детский сад
Детский сад домашнего типа \"Дельфин Дося\"
(2 отзыва)
Садик очень нравится. Жаль что раньше его не было в Чехове! Хорошая домашняя обстановка. Замечательные люди, прекрасный дом. Да нет красивых вывесок...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Яндекс Деньги в современной жизни каждого
Одним из лидером рынка электронных платежей является сервис Яндекс Деньги. Многозадачность позволяет осуществлять переводы и совершать покупки. Сервис доступен всем российским гражданам, а также жителям других стран.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.