Локальные и глобальные сети в Чехова
1 компания
Отзывы о компаниях Чехова
Акцент недвижимость чехов Симферопольское шоссе д 4 не рекомендую
Агентство недвижимости Акцент
(1 отзыв)
Будте внимательны при подписании документов! Не дайте себя обмануть.
Деятельность Агентства строится на обмане клиента. Вас встречают и ложь будет со...
Анализ крови
Медицинский центр Сибирь
(1 отзыв)
Сегодня были в центре Сибирь. Сдавали анализ крови из вены в восьмом кабинете. Обалденная медсестра. Добрая, внимательная, обходительная. А главное вз...
Отличное качество
Детакс
(2 отзыва)
Заказывала бетон несколько раз,хороший завод и отличное качество.В городе нет ни одного завода,одни перекупы работают.А этот завод они работают давно...
Не довезли бетон
Детакс
(2 отзыва)
Заказывали бетон у них три раза. Последние два бетона приехало меньше, чем в заказе. В первый раз на куб, в следующий уже на два!
Самое плохое агенство недвижимости "Хороший вариант" г.Чехов
Хороший вариант
(1 отзыв)
Более ужасного агентсва недвижимости, чем "Хороший вариант" не встречал.
Берут комиссию не только с продавца, но и с покупателя - пишут в договоре, б...
Домашний детский сад
Детский сад домашнего типа \"Дельфин Дося\"
(2 отзыва)
Садик очень нравится. Жаль что раньше его не было в Чехове! Хорошая домашняя обстановка. Замечательные люди, прекрасный дом. Да нет красивых вывесок...
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...