Электро- и бензоинструмент в Челябинска

15 компаний
Сервисный центр Bosch
Адрес: Челябинск, просп. Ленина, 139
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 263-48-15
Магазин Бош
Адрес: Челябинск, ул. Свободы, 139
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (922) 709-14-43
Сервисный центр Дом Инструмента
Адрес: Челябинск, ул. Харлова, 2
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 10:00-16:00
Телефон: +7 (351) 238-80-81
ТК Элви Сервис
Адрес: 454000, Челябинск, ул. Машиностроителей, 1
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (351) 211-31-89
Инструмент-Импорт
Адрес: Челябинск, тракт Свердловский, 8
График: 09:00-17:30
Телефон: +7 (908) 574-75-75
Торгово-ремонтная фирма
Адрес: Челябинск, ул. 1 Пятилетки, 17
График: вт-вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (351) 777-54-17
Альфа Консул
Адрес: Челябинск, ул. Российская, 67, оф. 34
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 750-91-91
ИП Гитенко М.А
Адрес: Челябинск, ул. Краснознаменная, 44
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-17:00, вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (351) 270-16-94
Инструмент-Импорт
Адрес: Челябинск, Свердловский просп., 32, р-к Перекресток
График: 09:00-17:30
Телефон: +7 (908) 067-17-17,+7 (908) 577-15-15
Магазин инструмента
Адрес: 454008, Челябинск, Свердловский просп., 32, р-к
График: пн-сб 09:00-17:00, вс 10:00-16:00
Телефон: +7 (912) 894-89-83
Ремонтная мастерская
Адрес: 454081, Челябинск, ул. Шадринская, 100
График: пн-пт 08:30-15:30
Телефон: +7 (912) 772-76-30
Микс
Адрес: Челябинск, ул. Стартовая, 34/1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 777-95-17
Ремонт электро и бензоинструмента
Адрес: Челябинск, Свердловский просп., 37, оф. 222
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (351) 225-15-95,+7 (904) 800-74-33
Бензоинструмента
Адрес: Челябинск, ул. Шадринская, 100, корп.1
График: пн,вт,чт,пт,сб,вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (922) 720-87-78
Спецрегион
Адрес: Челябинск, ул. Доватора, 21
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-17:00
Телефон: +7 (351) 262-90-95,Факс: +7 (351) 262-90-93
Отзывы о компаниях Челябинска
Компания закрыта
Бакалавр-74 (1 отзыв)
star star star star star
Руслан
Компания не существует. Деятельность не осуществляется. Услуги не оказываются. Указаны некорректные контактные данные (адрес, телефон, сайт). Недостов...
Милый butterfly
Секс шоп "Butterfly" (12 отзывов)
star star star star star
Вита
Уже несколько лет покупаю товары в данном магазине. Всегда приятная атмосфера, вежливые продавцы, хороший выбор. Легко получить ответы на все интересу...
И доставка в этот же день
Секс шоп "Butterfly" (12 отзывов)
star star star star star
Мари
Много всего интересного. Не в плане разврата, а в плане чувств, чувствительности и изучения своей природы;)
Впечатляет ассортимент
Секс шоп "Butterfly" (12 отзывов)
star star star star star
Катя
Просто супер! Купила просто очаровательный костюм? ====== АДМИНИСТРАЦИЯ: ЗАКАЗНОЙ ОТЗЫВ. ФЕЙК ======
Товары качественные
Секс шоп "Butterfly" (12 отзывов)
star star star star star
Регина
Респект компании за оперативную (за 2 часа) онлайн доставку, для стесняшек это отличный вариант
Индивидуальный подход
Секс шоп "Butterfly" (12 отзывов)
star star star star star
Лина
Приобретала подарок подруге, выбор аксессуаров большой, поэтому понадобилась помощь консультанта. Подобрали очень оригинальную и необычную вещичку. Он...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Газопоглощающее белье: новый популярный тренд и бизнес в Европе
Изначально идея и просихождение газопоглощяющего нижнего белья происходит из Соединенного Королевства - Великобритании, где трусики, поглощающие и нейтрализующие кишечные газы, довольно популярны среди населения. ..
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.