Учебно-практический центр МаяК: Челябинск, ул. 2-я Павелецкая, 18

Адрес: Челябинск, ул. 2-я Павелецкая, 18
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (351) 735-95-76 / +7 (351) 735-96-09
Категории:

Отзывы о работе организации «Учебно-практический центр МаяК» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Уральский учебный центр
Адрес: 454048, Челябинск, ул. Доватора, 29, оф. 313
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 211-32-94
Пять с плюсом
Адрес: Челябинск, ул. Сони Кривой, 75
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (951) 809-91-59,+7 (904) 977-78-84
Источник жизни
Адрес: Челябинск, ул. Горького, 81а
График: пн-пт 14:00-20:00
Телефон: +7 (902) 602-93-93
Сдал на 5
Адрес: Челябинск, ул. Васенко, 96
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (951) 126-82-46
ПрофЭкономТендер
Адрес: Челябинск, Свердловский просп., 41, оф. 82
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (351) 791-11-50
Учебный центр Найди себя
Адрес: Челябинск, Комсомольский просп., 32а
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (351) 741-86-62,+7 (922) 702-52-91,+7 (919) 322-12-81
Стандарт
Адрес: Челябинск, ул. Бажова, 117
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (351) 776-82-56
Формат А4
Адрес: Челябинск, ул. Гагарина, 29, оф. 7
График: пн-пт 10:00-17:46
Телефон: +7 (904) 977-48-28
Южно-Уральский медицинский государственный университет
Адрес: Челябинск, ул. Черкасская, 2
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (351) 728-72-67
Учебный центр федеральной противопожарной службы по Челябинской области
Адрес: Челябинск, ул. Троицкая, 1г
График: пн-чт 08:00-17:00, пт 08:00-15:45
Телефон: +7 (351) 262-55-40,+7 (351) 262-55-35

Отзывы о компаниях Челябинска
Будьте осторожны!
star star star star star
Николай
Будьте осторожны! В этом магазине вы потратите деньги впустую. Купил недешевый маленький ножик за целых 4000₽, думая, что наконец-то приобрёл себе н...
Доволен покупкой
Салон Лиана (13 отзывов)
star star star star star
Андрей
Приобрел мебель из искусственного ротанга с доставкой. Удобно, крепко, ничего не ломается, выдерживает любую погоду. Отлично подходит для дачи, не над...
Заказала в "салоне Лиана"
Салон Лиана (13 отзывов)
star star star star star
Маша
Заказала в "салоне Лиана" кресла из натуральнога ротанга, в живую выглядят даже лучше чем на фото. Мебель лёгкая и прочная, очень удобна в использован...
Давно искал мебель
Салон Лиана (13 отзывов)
star star star star star
клиент
Давно искал мебель для своей бани, и наткнулся на салон "Лиана". Решил заказать набор из натурального ротанга, и не пожалел! Мебель отлично смотрится...
мебель из Индонезии
Салон Лиана (13 отзывов)
star star star star star
Алена
Изготавливают эту мебель в Индонезии, а эта компания напрямую сотрудничает с производителем. Поэтому и цены приятные, и ассортимент широкий. Я довольн...
размеру идеально
Салон Лиана (13 отзывов)
star star star star star
Ярослав
В этом году поставили детскую площадку во дворе нашего дома, а рядом установили беседку, чтобы можно было отдохнуть, когда дети на площадке играют. Хо...
Читайте на сайте
Как заработать на прямых продажах косметики
Прямые продажи косметики не теряют своей популярности, так как выгодны и распространителям, и клиентам. Для покупателей это прекрасная возможность сэкономить и не переплачивать за наценку магазинов. Но в данном бизнесе необходимо понимать, что объем продаж полностью в руках продавца...
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.