Банкоматы в Черепаново
15 компаний
Отзывы о компаниях Черепаново
(
Нотариус Старикова В.Е.
(1 отзыв)
Просто ужасно долго принимает. По 5-6 человек день и не больше! Такой черепашьей работы я нигде не видела!!! Очереди недвижимы в коридорах. Сельским ж...
просьба
УФМС по Новосибирской области
(2 отзыва)
Очень прошу о помощи! В далеком детстве мой отец ни чего не рассказывал о себе, и тогда мне не казалось очень нужным, если не говорит, значит так надо...
БЛАГОДАРНОСТЬ
УФМС по Новосибирской области
(2 отзыва)
Хочется поблагодарить отделение УФМС Черепановсого района, сотрудники данного отделения не просто профессионалы своего дела, но еще и очень хорошие лю...
Замечательный сервис.
Ремонт аппаратуры
(7 отзывов)
Замечательный сервис. Замечательные ребята. Такого человеческого отношения сейчас к сожалению редко где встретишь. Ребята, не снижайте планку! На данн...
Рекомендую! Прекрасные спецы!!!
Ремонт аппаратуры
(7 отзывов)
У меня перестал включаться AV ресивер DENON и я принес его в этот сервисный центр. Специалистам удалось починить его за 2 суток. Стоимость ремонта был...
Все понравилось. Даже не ожидали.
Ремонт аппаратуры
(7 отзывов)
Будем теперь обращаться только в эту компанию. Все понравилось. Даже не ожидали. Ремонтировали усилитель Panasonic, сожгли. Цену как объявили по теле...
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.