Продажа в Чернигова

Отзывы о компаниях Чернигова
Холодный номер
Градецкий (1 отзыв)
star star star star star
Максим
Заезжали в эту гостиницу зимой. Из плюсов можно отметить близость до центра города и то, что рядом есть ресторан с вполне демократическими ценами. Но...
Городской Портал» в Чернигове
star star star star star
Вова
Очень хороший сайт в городе Чернигове, много полезной информации о культуре и новостях в городе, и о всяких мероприятиях
такси
Такси Дарна (1 отзыв)
star star star star star
Вова
Компания Дарна быстрый сервис хорошие авто приветливые водители и знающие город ,доставят быстро в любую точку
Не понравилось!
star star star star star
Ирина
Была на свадьбе в этом кафе.Осталось самое отвратительное впечатление от этого заведения.Обслуживание никакое.Девочки официантки-натоящие мямли.Гости...
Самые лучшие воспоминания.
Art of Beauty (1 отзыв)
star star star star star
Анна
Хочу написать отзыв про работу косметолога Мариночки. Мариночка, Вы мастер от Бога. Мы уже давно переехали в Киев, но я всегда с теплотой вспоминаю...
Качественно
star star star star star
Рrofi-fit
Все отлично сделали! Сложный многофункциональный проект выполнили качественно. Находили решения трудных вопросов быстро и главное по доступной цене. М...
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.