Бани и сауны в Черновцов

12 компаний
Прайд, сауна
Адрес: 58000, Черновцы, ул. Кохановского, 7
Телефон: +380 (50) 212-34-44
Одісей, сауна
Адрес: 58003, Черновцы, ул. Олега Ольжича, 50
Телефон: +380 (372) 51-64-74,+380 (50) 202-74-23
Дельфін, лазня
Адрес: 58000, Черновцы, ул. Турецкая, 34
Телефон: +380 (372) 52-75-41
Гостинично-развлекательный комплекс Старая Баня
Адрес: Черновицкая обл., Кицмань г., ул. Независимости, 117
График: круглосуточно
Телефон: +380 (3736) 2-39-60
Нептун
Адрес: 58029, Черновцы, просп. Независимости, 125б
Дювар Лтд
Адрес: 58001, Черновцы, ул. Богомольца, 9, корп.1
Телефон: +380 (372) 51-45-73
Титан
Адрес: Черновцы, просп. Независимости, 111, эт. 2
График: ежедневно, 7:00–22:00
Телефон: +380 (3722) 4-34-31,+380 (50) 373-12-12
Сауна Тонус
Адрес: 58000, Черновцы, ул. Ивана Франко, 20
График: ежедневно, 9:00–23:00
Телефон: +380 (372) 52-54-37
Сауна Коралл
Адрес: 58023, Черновцы, ул. Фастовская, 30в
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (95) 832-97-77
Сауна клуб Охотничьий
Адрес: 58001, Черновцы, ул. Главная, 96
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (99) 373-18-18,+380 (50) 374-10-21
Сауна Дежавю
Адрес: Черновцы, ул. Авангардная, 17а
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (99) 222-82-30
Коралл
Адрес: 58000, Черновцы, ул. Проектная, 1
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (95) 424-08-66
Отзывы о компаниях Черновцов
Алена Невинницкая
Фортуна (1 отзыв)
star star star star star
Алена Невинницкая
Вы с Унгурян с Полетаева 6 давно работаете?Спасибо за цирк,дождь,голос,кабель Воля,Линукс из Лаос сиви,педерастов Пуговки,три рубля Долины и т.д.Кому...
Читайте на сайте
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.