Главфундамент: Республика Дагестан, Дербент, ул. Ленина, 87
Адрес:
Республика Дагестан, Дербент, ул. Ленина, 87
График:
пн-пт 09:00-18:00
Телефон:
8 (800) 700-62-82
Сайт:
http://glavfundament.ru
Категории:
Услуги:
ремонт зданий
Да
Отзывы о работе организации «Главфундамент» в Дербенте
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Дербента
Заказывал 2 потолка
Планета потолков
(1 отзыв)
17.10. заказывал 2 сатиновых потолка, работа сделана быстро, в срок, замерщик был в день созвона, установка потолков сделана через 3 дня послед подпис...
не понравилось
Пилигрим Плюс
(1 отзыв)
Заказывали в Пилигриме выпускной из садика. Та-дам!!! В день выпускного про нас забыли!!! За два часа до начала позвонила, уточнила - все в порядке. В...
Порадовали акции
КМД-Групп
(4 отзыва)
Мне нравится, что в КМД-Групп очень широкий ассортимент товаров, здесь товар можно легко подобрать на любой вкус и цвет . Сотрудники вежливые, про...
Хороший сервис!
КМД-Групп
(4 отзыва)
Хороший сервис, заказ приняли быстро и отправили именно то,что заказал (был не очень хороший опыт, заказывал в одном интернет-магазине, мало того,что...
Ассортимент супер!
КМД-Групп
(4 отзыва)
Для меня главное, чтобы в интернет-магазине были «продвинутые» услуги. Отправить товар, который есть везде, может каждый. Одинаковые цены на каждом са...
Читайте на сайте
Что такое банковский форекс и как его использовать?
Банковским Форексом называют услуги торговли на валютном рынке, предлагаемые обычными и так называемыми форекс-банками. Последние представляют собой обычные банковские структуры, но главная функция которых – поддержание и обеспечение валютной торговли...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.