Государственный Ощадный банк Украины, ПАО, Харьковское областное управление Дергачевское Тобо № 10020/0425: 62300, Харьковская обл., Дергачевский р-н, Дергачи г., Петровского пер., 5
Адрес:
62300, Харьковская обл., Дергачевский р-н, Дергачи г., Петровского пер., 5
График:
пн-пт 08:00-16:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон:
+380 (5763) 3-03-29
/ 0 (800) 21-08-00
Категории:
Отзывы о работе организации «Государственный Ощадный банк Украины, ПАО, Харьковское областное управление Дергачевское Тобо № 10020/0425» в Дергачах
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Дергачей
Отличная мастерская
Большое спасибо этой замечательной мастерской и его профессиональной, и молодой команде.
Обратились в мастерскую по причине ремонта бытовой техники...
неплательщики
Росер
(1 отзыв)
компания недобросовестная, не выполняет условий договора по оплате за оказанные услуги. Задерживает платежи. Уже скоро как год не можем получить оплат...
Читайте на сайте
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.