Изготовление дорожных знаков в Долгопрудного
1 компания
Отзывы о компаниях Долгопрудного
Нелюди
Представители данной организации, в частности Андрей и Маргарита, на протяжении долгих лет практиковали травлю собак. Натравливали своих агрессивных и...
Банкротство
Альфа-S
(1 отзыв)
Для кого-то это слово - конец бизнеса, а для меня и моей семьи стало спасением.
История банальна для России. Два партнёра. Общий бизнес по грузопере...
Понравилось
Ваш мастер
(1 отзыв)
Хотела бы выразить сердечную благодарность мастеру Валерию за профессионализм и хорошее отношение к нам как клиенту. Выполненная Владимиром диагностик...
достоинства
Айсантех
(1 отзыв)
Достоинства:
Огромный выбор продукции. Приветливые консультанты. Адекватные цены. Быстрая доставка.
Недостатки:
Недостатков нет.
Комментарий:
Мы недав...
Молодец
Ремонт стиральных машин
(1 отзыв)
Мне понравилось как быстро и качественно отремонтировали мою стиральную машинку.
так себе
Русская банька
(1 отзыв)
Довольно странное заведение: ни одна дверь в баньку не имеет запора, дверей две: одна внутренняя, другая сразу во двор, т.е. пока ты паришься неизвест...
Читайте на сайте
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.