Викар: Нижегородская обл., Дзержинск, ул. Красноармейская, 17а

Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск, ул. Красноармейская, 17а
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8313) 36-26-95
Категории:

Отзывы о работе организации «Викар» в Дзержинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


СтройЛидер
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск, бул. Мира, 11
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8313) 26-58-22
Регионснаб
Адрес: 606037, Нижегородская обл., Дзержинск, ул. Петрищева, 35
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8313) 20-12-00
Орбита-Строй
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск г., просп. Ленина, 121в
График: пн-пт 08:30-17:30, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (8313) 31-02-28
Мастер
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск г., ул. Грибоедова, 50
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (8313) 25-25-05,+7 (8313) 25-23-23
Ярмарка панелей
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск г., просп. Ленина, 68
График: 08:30-19:30
Телефон: +7 (920) 070-87-17
Орбита-Строй
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск г., просп. Ленина, 123
График: пн-пт 08:30-17:30, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (951) 915-35-95
Орбита-Строй
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск г., бул. Космонавтов, 8, пав. 35
График: 09:00-17:00
Телефон: +7 (8313) 23-36-54,+7 (902) 303-36-54
Восточное
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск, ул. Грибоедова, 2
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-31-61
силикатстрой( силикатный завод) гараж
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск, 111 к3
Телефон: +7 (8313) 26-23-56
ХлебПром Сервис
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск г., ул. Студенческая, 36а
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8313) 22-29-83

Отзывы о компаниях Дзержинска
ВРЕМЯ ДВИГАТЬ КАДРЫ школы №30 Таганрога
star star star star star
Эмилия
Периодически появляются новости о том, что некоторые дети или подростки без уважения относятся к мемориалам и оскверняют Вечный огонь, например, прику...
Летняя незаконная отработка, шантаж и поборы
star star star star star
Татьяна
30 школа г. Таганрога проводит благоустройство пришкольной территории за счет так называемой "отработки" во внеучебное время, никак не предусмотрена ш...
Поборы, воровство, хамство, безграмотность, продажность
star star star star star
Марина Юрьевна
Зачем директорам зарплата? они на егэ столько варят! В этой школе уровень образования один из самых низких, в 4 классе не знают таблицу умножения, эле...
Ничего не проверяют, а деньги требуют
star star star star star
Николай
Тут нечего и комментировать, просто дайте деньги им за отсутствие всякой работы. Ничего не проверяется. Ни сам Продавец, ни квартира на наличие долгов...
Ничего не проверяется юридически. а денег вымораживают
star star star star star
Николай
Ничего не проверяется юридически, ни долги по квартире, ни наличие продавца в должниках у Судебных приставов, но деньги требуют и немалые!!А за что то...
Настоящие профи!!!!
star star star star star
Андрей Дорохов
Вы настоящие профессионалы. Спасибо Вам за то, что Вы есть.
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...