Дорожное хозяйство в Екатеринбурга
48 компаний
Отзывы о компаниях Екатеринбурга
Колюткино
Залесье
(2 отзыва)
Мы в этой компании в прошлом году участок в колюткино покупали. Помогли оформить заявку на ипотеку, банк одобрил в течение пары дней, без ипотеки навр...
Оформлял полис ОСАГО.
Страховой магазин Выбор
(1 отзыв)
Оформлял полис ОСАГО. Быстро, дистанционно, выгодно. В прошлом году страховался в Тинькоф страхование. Потратил не менее часа времени сво...
Не покупайте у них окна
Амега
(1 отзыв)
Позорная компания. Покупал окна через екатеринбургский оконный завод. Никогда не приобретайте у них никакой продукции. Заказывал 14 окон. При доставке...
Уральцы молодцы
Уралрезинотехника
(3 отзыва)
Ну вот и прошли праздники. Начинаем новый виток работы с Уралрезинтехникой. Самые надежные и ответственные партнеры. Молодцы. Спасибо за последнюю пос...
Уралрезинотехника - ответственный парнер
Уралрезинотехника
(3 отзыва)
Ну вот и прошли праздники. Начинаем новый виток работы с Уралрезинтехникой. Самые надежные и ответственные партнеры. Молодцы. Спасибо за последнюю пос...
Отлично поработали!
Уралрезинотехника
(3 отзыва)
Уралрезинотехника - спасибо вам, отлично поработали. Все доставлено, хорошего качества, мы довольны, сбоев в работе нет, рти лучше импорта. а цены - н...
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.