Почта, отделения связи в Екатеринбурга

53 компании
Отзывы о компаниях Екатеринбурга
Колюткино
Залесье (2 отзыва)
star star star star star
Евгения
Мы в этой компании в прошлом году участок в колюткино покупали. Помогли оформить заявку на ипотеку, банк одобрил в течение пары дней, без ипотеки навр...
Оформлял полис ОСАГО.
star star star star star
Михаил
Оформлял полис ОСАГО. Быстро, дистанционно, выгодно. В прошлом году страховался в Тинькоф страхование. Потратил не менее часа времени сво...
Не покупайте у них окна
Амега (1 отзыв)
star star star star star
Антон
Позорная компания. Покупал окна через екатеринбургский оконный завод. Никогда не приобретайте у них никакой продукции. Заказывал 14 окон. При доставке...
Уральцы молодцы
star star star star star
василий П.
Ну вот и прошли праздники. Начинаем новый виток работы с Уралрезинтехникой. Самые надежные и ответственные партнеры. Молодцы. Спасибо за последнюю пос...
Уралрезинотехника - ответственный парнер
star star star star star
василий П.
Ну вот и прошли праздники. Начинаем новый виток работы с Уралрезинтехникой. Самые надежные и ответственные партнеры. Молодцы. Спасибо за последнюю пос...
Отлично поработали!
star star star star star
Макс Ф.
Уралрезинотехника - спасибо вам, отлично поработали. Все доставлено, хорошего качества, мы довольны, сбоев в работе нет, рти лучше импорта. а цены - н...
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.