Трилайн: 620012, Екатеринбург, ул. Кузнецова, 2
Адрес:
620012, Екатеринбург, ул. Кузнецова, 2
График:
пн-пт 10:00-20:00, сб,вс 10:00-19:00
Телефон:
+7 (343) 310-15-55
Сайт:
http://www.triline.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Трилайн» в Екатеринбурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Екатеринбурга
Закрытие полюса осаго и открытие нового полюса осаго в связи сменой транспортного средства
Страховой Дом ВСК
(1 отзыв)
3.12.21 г. Можайск ул. Мира 4, всю жизнь страховались только в ВСК, даже рабочую машину страховали в ВСК( Работаю в УФНС ) Купил жене новую машину, ст...
Неисполнение тов. Назиной В.И. своих обязательств
Мосавтодор ГУ РДУ № 3 г. Можайск
(1 отзыв)
Согласно тексту формальной отписки на заявление о необходимости ремонта барьерного ограждения на участке трассы Тетерино - Поречье (в районе дачного п...
Отзыв о провайдере МКС «Можайские компьютерные сети»
Можайские компьютерные сети
(1 отзыв)
Хороший провайдер, достойные и недорогие тарифы, охватывает также Павлищево, п. Колычево, п. Строитель, п. Спутник, п. Уваровка, п. МИЗ. Качеством обс...
Професионально, оперативно, быстро
Ребята нашли покупателя на участок быстро, сделку провели. Я остался доволен спасибо Григорию.
Благодарность за работу
Агентство недвижимости \"БЕСТ ХАУС\"
(1 отзыв)
Выражаю искреннюю благодарность агенству недвижимости «Бест Хаус» и лично Сергею Красных за компетентную и профессиональную работу по сопровождению сд...
Восковая эпиляция
Цирюльник
(1 отзыв)
Сегодня делала там восковую эпиляцию в зоне подмышек. Сказать, что у мастера руки не из того места растут - это не сказать ничего. Мало того, что она...
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...