ИП Аникина А.А.: Екатеринбург, ул. Зоологическая, 9

Адрес: Екатеринбург, ул. Зоологическая, 9
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (343) 240-52-71

Отзывы о работе организации «ИП Аникина А.А.» в Екатеринбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Екатеринбурга
Тенториум Владикавказ
Тенториум (1 отзыв)
star star star star star
Шин Камилла
Тенториум во Владикавкаще находится по адресу Владиксвказ, улица Весенняя 22. Звоните 8-918-824-0109 с 11 до 19 кроме воскресенье.
Жалуюсь
Стройбат (1 отзыв)
star star star star star
Анастасия
шарашкина контора! продали унитаз с браком, и начали выдумывать, откуда они знают, что это не мы сами! никому не советую этот магазин! останетесь не в...
дискриминация
Полимер, ИП (1 отзыв)
star star star star star
Алёна
Сегодня, гуляя с полуторагодовалым ребёнком в прогулочной коляске, захотела зайти в магазин Полимер, что на Иристонской. Уже заезжала вовнутрь когда м...
Хорошее турагенство.
Евротур (1 отзыв)
star star star star star
Жанна
Если вам надо надежное турагенство то вам в Евротур. Менеджер Лиана помогла мне подобрать тур в Индию. И когда я собиралась лететь в Израиль, только...
Всегда все свежее !!
Маргаритка (1 отзыв)
star star star star star
Ангелина
Девченки спасибо за оперативную работу
Не отвечают на звонки
star star star star star
Марина
Звоню, идут гудки и никт не берет!!! Невозможно дозвониться
Читайте на сайте
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.