Кодар: 97400, Крым, Евпатория, просп. Ленина, 49/6, оф. 10

Адрес: 97400, Крым, Евпатория, просп. Ленина, 49/6, оф. 10
Телефон: +7 (36569) 9-42-48

Отзывы о работе организации «Кодар» в Евпатории

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Евпатории
Хорошая работа
Центр Виртрон (1 отзыв)
star star star star star
Nill
Отличное обучения по 233 и 44 ФЗ сам лично обучился у них все качествено и хорошо
Много кто пострадал от Олеси
star star star star star
Наталья
Магазин же она закрыла? Заказывали через интернет? У неё страничка в соц сети одноклассники
Много пострадавших
star star star star star
Наталья
Магазин же вроде не функционирует? Или вы заказываете в интернете у неё?! Был магазин когда и то страдали люди, а по интернету вообще, как можно довер...
не обращайтесь!!! поберегите нервы и деньги!!!
star star star star star
Ирина
конкретный лохотрон!!! типа хозяйка мадам Олеся, просто конченная во всех отношениях, лгунья номер один!!!! не тратьте время, нервы и деньги!!! деньги...
хорошая столовая
star star star star star
keterina
Очень хорошая столовая, спокойная обстановка. Приветливые сотрудники самой столовой. Были с мужем в обеденное время. Кормят вкусно,нам понравилось все...
отличный магазин
ЦентрОбувь (1 отзыв)
star star star star star
keterina
Отличный магазин обуви. Огромный выбор детской обуви, а также мужской и женской. В наличии большой ассортимент различных аксессуаров, сумок и прочего....
Читайте на сайте
Бизнес, построенный на заботе о домашних животных: 80 постоянных клиентов
80 постоянных клиентов, 11 лет работы, сотни собак и кошек, которые прошли через заботливые руки предпринимательницы и ее помощников... Дарья Годлевская профессионально ухаживает за домашними животными - и в этом суть ее бизнеса.
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.