Автосалоны Гатчины
3 компании
Отзывы о компаниях Гатчины
Григорьев Максим Алексеевич из города Санкт-Петербурга
Военкомат Гатчинского района
(1 отзыв)
Пятого февраля две тысячи двадцать третьего года. Пишу публично, так как неожиданные (сугубо в юридическо-правовом смысле этого слова) и в некотором р...
Ужас а не компания
Царский стиль
(7 отзывов)
Кидают всех от рабочих до заказчика. Лес ужасный. Не вздумайте покупать. Лучше на производство к ник Сездийте прежде чем купить.
Обман
Царский стиль
(7 отзывов)
Берут деньги и ничего не строят,заведено уголовное дело,не обращайтесь в данную фирму
Спасибо строительной компании
Царский стиль
(7 отзывов)
Хочу выразить благодарность за оперативную доставку и понимание насколько эта поставка была важна на объект строительства. Обязательно обращусь в след...
Спасибо строительной компании
Царский стиль
(7 отзывов)
Строили каркасный дом у этой компании. Узнали о них от соседей, которые в целом были довольны. Нам очень повезло с бригадой, как я считаю, это самое г...
Благодарственное письмо
Царский стиль
(7 отзывов)
Наконец-то, моя мечта осуществилась! Я стал полноправным владельцем нового большого двухэтажного дома 6х8 с крыльцом. Спасибо за помощь и старания ком...
Читайте на сайте
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.