Организация и проведение детских праздников в Геленджика
2 компании
Отзывы о компаниях Геленджика
Историко-краеведческий музей.
Историко-краеведческий музей
(1 отзыв)
Отличный музей! Множество экспонатов, подробно описывающих историю. Огромное количество доступной и интересной информации. Всем следует знать свою ист...
Банкоматы Сбербанка в Геленджике
Сбербанк России, банкомат
(1 отзыв)
Банкоматы Сбербанка в Геленджике есть в разных районах города. Время работы зависит от того, где находится банкомат Сбербанк. При работе с картами Сбе...
Фабрика рекламы. Геленджик
Фабрика Рекламы
(1 отзыв)
Хочу выразить благодарность менеджерам и директору рекламного агентства «Фабрика рекламы» (Геленджик). Заказывали визитки, флаеры и баннеры. Работа бы...
Проблемы
Водоканал ВКХ МУП
(3 отзыва)
В Голубой бухте подача воды утром с 7-00 до 12-30, вечером с 1800 до 24-30 час. И это после окончания курортного сезона. Отдыхающие и гости уехали. Не...
Лучшее такси Геленджика
Такси КомФорд
(1 отзыв)
Заказывали встречу из аэропорта Анапы в Геленджик. Машина приехала в назначенное время. Водителем оказался приятный русский парень Олег. С комфортом д...
Наглость МУП ВКХ
Водоканал ВКХ МУП
(3 отзыва)
У МУП ВКХ постоянно происходят какие-то "сбои в программе" и из-за этого у потребителей появляются необъяснимые долги и пени на эти долги. Разобратьс...
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...