Региональные органы власти в Грозного

8 компаний
Официальный сайт Министерства автомобильных дорог Чеченской Республики
Адрес: Грозный, ул. Сайханова, 1
Телефон: +7 (8712) 29-53-44
Департамент внешних связей Главы и Правительства Чеченской Республики
Адрес: Грозный, просп. А. Кадырова, 1, эт. 19
Телефон: +7 (8712) 22-35-59
Министерство промышленности и энергетики Чеченской Республики
Адрес: Грозный, ул. Гикало, 4
Телефон: +7 (8712) 22-21-79
Министерство Чеченской Республики по физической культуре, спорту и туризму
Адрес: Грозный, ул. Репина, 11
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8712) 22-23-09
Комитет Правительства по Дошкольному Образованию, ГУ
Адрес: 364015, Грозный, ул. Свердлова, 32
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (8712) 29-58-50
Следственный отдел Грозненского, Шатойского, Шаройского и Итум-Калинского Районов, ФГУ
Адрес: 364020, Грозный, ул. Гаражная, 9б
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (8712) 22-51-16
Министерство транспорта и связи ЧР
Адрес: Грозный, ул. А. Шерипова, 64
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8712) 29-42-99
Следственный отдел Ленинского и Старопромысловского Районов, ФГУ
Адрес: 364020, Грозный, ул. Гаражная, 9б
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: Факс: +7 (8712) 22-51-17
Отзывы о компаниях Грозного
Доволен!
Кровля Гарант (1 отзыв)
star star star star star
Ахмед
Заказывал кровлю 3 года назад. Отменное качество материала, еще дают письменную гарантию на цвет покрытия. Остался очень доволен, не могу налюбоваться...
Читайте на сайте
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Самые лучшие лифтинговые процедуры для лица
Современные технологии, индивидуальный уход с использованием высококонцентрированных активных ингредиентов, мы выбрали самые современные омолаживающие и косметические лифтинговые процедуры в эстетической медицине.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.