Садовый инвентарь и техника в Гусь-Хрустального
1 компания
Отзывы о компаниях Гусь-Хрустального
Безобразное отношение
Я никогда отзывы не оставляю, но сотрудники Сбербанка на ул. Калинина просто поразили меня своим безобразным отношением к клиентам. Сотрудницы офиса п...
Некультурный секретарь
Служба единого заказчика
(1 отзыв)
Здравствуйте!
Я с приятелем зашел к секретарю в приемную СЕЗ, чтобы отдать заявление. Протянув заявление к секретарю сказал, что один экземпляр вам, а...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.