Медсанчасть Иркутского авиационного производственного объединения: 664020, Иркутск, ул. Новаторов, 11

Адрес: 664020, Иркутск, ул. Новаторов, 11
График: пн-пт 08:00-16:00
Телефон: +7 (3952) 37-23-81
Категории:

Отзывы о работе организации «Медсанчасть Иркутского авиационного производственного объединения» в Иркутске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Иркутска
Отзыв об ГАУЗ КО АСГБ » Женская консультация
star star star star star
Маргарита
Здравствуйте! Крайне недовольна работой ГАУЗ КО АСГБ » Женская консультация!!!! На прием обратилась моя знакомая, заранее записалась к своему врачу К...
Хорошая мебель
Империя Купе (1 отзыв)
star star star star star
Александр
Достойная организация, неоднократно к ним обращался, мебель очень качественная и по доступной цене!
лучший магазин тканей в городе
star star star star star
Евгения
Добрый день, я и раньше пользовалась услугами данного магазина, всегда хороший ассортимент портьерных и тюлевых тканей!много фурнитуру, но самое главн...
Благодарность
star star star star star
Ольга
Хотим выразить благодарность организации " Ритуальные услуги,ИП Терещенко". Год назад мы потеряли очень близкого нам человека,нашего папу. Мы дети жив...
Читайте на сайте
Интересуетесь домашней выпечкой? Выбирайте новую формочку круг
Рано или поздно домашний кондитер приходит к выводу, что круглые формы малые для выпечки на кухне незаменимы. Это универсальная основа для хлебцов, коржей, кексов, капкейков, тортиков, муссов, желе, мини-куличей.
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.