Коммунальные службы в Ишимбая

8 компаний
ЖЭУ № 6
Адрес: 453250, Республика Башкортостан, Ишимбайский р-н, Ишимбай г., ул. Промысловая, 5
Телефон: +7 (34794) 2-46-63,+7 (34794) 2-45-95
Ишимбайская дирекция единого заказчика, МУП
Адрес: 453200, Республика Башкортостан, Ишимбайский р-н, Ишимбай г., ул. Блохина, 7
Телефон: +7 (34794) 2-26-09
ЖЭУ № 2
Адрес: 453200, Республика Башкортостан, Ишимбайский р-н, Ишимбай г., ул. Геологическая, 79
Телефон: +7 (34794) 2-46-53,+7 (34794) 4-09-19,+7 (34794) 2-56-41
ЖЭУ № 5
Адрес: 453250, Республика Башкортостан, Ишимбайский р-н, Ишимбай г., ул. Советская, 23
Телефон: +7 (34794) 3-36-94,+7 (34794) 3-36-90
Коммунальник, ТСЖ
Адрес: 453200, Республика Башкортостан, Ишимбайский р-н, Ишимбай г., ул. Стахановская, 6
Телефон: +7 (34794) 2-15-43,+7 (34794) 2-19-31
Жилищник
Адрес: 453250, Республика Башкортостан, Ишимбайский р-н, Ишимбай г., ул. Стахановская, 16
Телефон: +7 (34794) 2-75-92
ЖЭУ № 3
Адрес: 453250, Республика Башкортостан, Ишимбайский р-н, Ишимбай г., ул. Стахановская, 116
Телефон: +7 (34794) 2-20-51
ЖЭУ № 4
Адрес: 453200, Республика Башкортостан, Ишимбайский р-н, Ишимбай г., ул. Революционная, 4
Телефон: +7 (34794) 4-03-84
Отзывы о компаниях Ишимбая
Большая благодарность риэлторам агентства недвижимости Простор
star star star star star
Марина Александровна Замятина
Риэлторы в агентстве профессионалы. С ними не только надежно работать, но и легко и приятно потому что очень добрые, заботливые, внимательные. После...
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.