Отзывы о компаниях Истры
Отзыв по работе в Парацельсе города Истра
Парацельс (1 отзыв)
star star star star star
Иван
Плохое впечатление осталось от работы в этом заведении. Обещанных денег не платят, руководство неадекватное. Дважды подумайте прежде чем соглашаться н...
Нравится
star star star star star
Дарина
Пару раз была здесь на приеме у замечательного стоматолога Пархомчук Елены Никифоровны. Впервые я к ней попала с зубной болью, у меня был пульпит. А...
Здоровье дороже
star star star star star
Олеся
Еще в школе у меня диагностировали миокардиодистрофию, когда пожаловалась на боли в сердце, но лечением особо не занималась. Так, максимум пила витами...
Профессионально
star star star star star
Ольга
У меня на коже начались какие то шелушения и поэтому я решила обратится к дерматологу.В данном медицинском центре я пришла на приём к Елене Дмитриевне...
Хороший кардиолог
star star star star star
Анна
Обычным врачам не доверяю, или очередь не достоишься, или принимают как общую массу, не вникая в проблемы пациента. С детства стояла на учете у кардио...
Все понравилось.
star star star star star
Григорий
Центр хороший, недавно посетил его. Были проблемы с сердцем, аритмия постоянно мучала, и я решил за помощью к ним обратится. На прием попал к хорошему...
Читайте на сайте
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...