Кровельные работы в Иваново
2 компании
Отзывы о компаниях Иваново
Отзыв о компании РосПромЭкспорт
РосПромЭкспорт
(1 отзыв)
Работаем с компанией уже год, за это время не возникло никаких нареканий. Качество продукции на высоте, ассортимент содержит все необходимое. Выражаем...
Кормят в короновирус
Магазин Продукты
(1 отзыв)
Очень хороший магазин,бабушка все покупает тут и мясо и печенье,колбаску,очень удобно,особенно когда такое положение с короной.Продавцы вежливые,на мя...
ВОРЫ!! ВОРЫ!! ВОРЫ!! БЕЛЯЕВ НЕСМЕЯНОВ САЦЮК ЛАВРЕНЕВ
НПЦ Перспектива
(1 отзыв)
Ёbаное чmо! Жили, никто не вредил, мyдaки старые с прослушки не лезли. ВОРЫ !! ВОРЫ !! ВОРЫ !! ВОРЫ!! ВОРЫ!! ВОРЫ!! ВОРЫ!! БЕЛЯЕВ 74953601677 НЕСМЕЯНО...
Компания, с которой лучше не сотрудничать
КанцОптТорг
(1 отзыв)
Имел неосторожность сделать интернет-заказ в этой канцелярской помойке. Красивый сайт, много товаров, средние цены (например, корректоры в другой фирм...
Долговечный утеплительППУ
Ивтеплостен
(3 отзыва)
Раньше только мучились зимой, но в прошлом году утеплил пенополиуретаном цоколь и всю кровлю в доме, теперь теплой и покой царит в квартире, ребятишки...
Утепление каркасника
Ивтеплостен
(3 отзыва)
Хочу поблагодарить ребят строительной компании ИвТеплостен за проделанную работу. В прошлом году приобрёли дачный участок у реки, грунтовые воды высок...
Читайте на сайте
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.