Стройматериалы в Качканара

6 компаний
Антураж магазин Калинин Ю.А. ИП
Адрес: Свердловская обл., Качканар г., 10 микрорайон, 24а
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (34341) 2-32-22
Иван Кирдяшкин О.И. ИП
Адрес: Свердловская обл., Качканар г., 10 микрорайон, 42a
Телефон: +7 (34341) 6-35-19
Компания Интерьер-Пласт
Адрес: 624356, Свердловская обл., Качканар г., ул. Тургенева, 1, корп.3
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (34341) 6-22-64,+7 (34341) 6-30-04,+7 (34341) 6-23-94
СуперСтрой
Адрес: 624350, Свердловская обл., Качканар г., ул. Тургенева, 1/24
График: пн-сб 10:00-20:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (34341) 6-29-74,+7 (34341) 6-50-05,8 (800) 700-20-00
Аптыкеев В.В. ИП
Адрес: Свердловская обл., Качканар г., ул. Свердлова, 7в
График: пн-сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (34341) 2-53-49
РемЭнергоМонтаж
Адрес: Свердловская обл., Качканарский городской округ, Качканар, ул. Свердлова, 1
Телефон: +7 (34341) 2-18-57
Отзывы о компаниях Качканара
наталья фомина
star star star star star
Наталья
Отопление у нас не дали. Заявку сделала вчера (со стационарного телефона на работе). Сегодня, придя с работы понимаю, что в очередной раз, заявки игн...
Отзыв о кафе манго города качканар.
Кафе Манго (1 отзыв)
star star star star star
Александр
Всем добрый день ! Сегодня бы хотел поделиться результатом своего похода в кафе "манго" города качканар, изжога , испорченное настроение. Все по тому...
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.