Катера и лодки в Калининграда
3 компании
Отзывы о компаниях Калининграда
Сходила?
Магазин Кристина
(1 отзыв)
От цен я просто обалдела? 50тыс за брюки непонятного брэнда ???. Продавцы(2женщины). Одна хамит откровенно , намекнув , что мне лучше уйти из магазин...
Сервис
OТТО КАР официальный диллер SKODA
(1 отзыв)
Сервис замечательный, всем рекомендую. Цены в городе задрали, в Отто Кар цены приемлемы))
Селянин оправдывает любовниц обвиняя дипломированных специалистоапнных
Архитектурное агентство Михаила Селянина
(1 отзыв)
Если станешь неугоден Се***ину Михаилу Шариповичу , он покроет тебя незаслуженными обвинениями, чтобы авгородить свою любовницу Тр***ину, ( с которой...
Отличная компания, со своей работой справляются прекрасно
Е-Раскрутка
(1 отзыв)
Я хоть и только недавно, всего около полугода как начала заказывать услуги по естественному продвижению у компании Е-Раскрутка, но результаты вижу и о...
Аппаратная чистка лица - на высоте
SPA NataBella Club
(3 отзыва)
Определенно лучше чем в амбер спа, а цена в разы ниже. А если сравнивать с родным Питером! Так даром! Спасибо девочки
Мой отзыв о работе сервиса Smart-Post
Почтовый сервис Smart-Post
(1 отзыв)
Решила написать отзыв о компании the-smart-post.com, в которой я сейчас работаю. Думаю что меня поддержат люди работающие на данном сервисе. Пишу этот...
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.