ПриватБанк, Хмельницкий Филиал, Базалийское отделение: Хмельницкая обл., Теофиполь пос., ул. Ленина, 13
Адрес:
Хмельницкая обл., Теофиполь пос., ул. Ленина, 13
График:
пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон:
+380 (38) 443-07-68
/ 0 (800) 50-00-03
Сайт:
http://www.privatbank.ua
Категории:
Отзывы о работе организации «ПриватБанк, Хмельницкий Филиал, Базалийское отделение» в Каменце-Подольском
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Каменца-Подольского
Отлично
Парикмахерская \"Фигаро\"
(1 отзыв)
Парикмахерская супер. Мастер молодец общительный весёлый процесс стрижки был не скучным. Стрижку сделали отлично. Сам из Минска был в гостях. Нечаянно...
Хамство
Аптека Желаем здоровья
(1 отзыв)
Хамство, не компетентность работников этой аптеки. Никогда не расскажут о препарате. Один ответ: Вы покупаете или прицениваетесь., мы не заем для чего...
Отдых понравился всей семье
Reikartz Каменец-Подольский
(1 отзыв)
Отель очень понравился, условия проживания, и особенно кухня, а обслуживание официантов достойно отдельной похвалы. Мы брали полный пансион, порции на...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.