Салоны красоты в Кандалакши

9 компаний
Багира салон красоты
Адрес: 184046, Мурманская обл., Кандалакша г., Кандалакшское ш., 36/1
Телефон: +7 (81533) 7-15-00
Российская Лапландия салон красоты
Адрес: 184056, Мурманская обл., Кандалакша г., ул. Набережная, 130
Телефон: +7 (81533) 5-60-38
Полина-Стиль салон красоты
Адрес: 184056, Мурманская обл., Кандалакша г., ул. Данилова, 31
Телефон: +7 (81533) 9-25-57
Багира салон красоты
Адрес: 184056, Мурманская обл., Кандалакша г., ул. 50 лет Октября, 8
Телефон: +7 (81533) 9-40-90,+7 (81533) 9-62-88
Стиль салон красоты
Адрес: 184040, Мурманская обл., Кандалакша г., ул. Пионерская, 5
Телефон: +7 (81533) 9-24-59
Фея салон красоты
Адрес: 184056, Мурманская обл., Кандалакша г., ул. Данилова, 40
Телефон: +7 (81533) 9-61-21
Багира салон красоты
Адрес: 184041, Мурманская обл., Кандалакша г., ул. Советская, 1а
Телефон: +7 (81533) 9-62-88
Салон красоты Дива
Адрес: 184040, Мурманская обл., Кандалакша г., ул. Горького, 10
Телефон: +7 (81533) 3-32-10
Салон красоты Latte
Адрес: Мурманская обл., Кандалакшский р-н, Кандалакша, ул. Спекова, 24
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (81533) 9-66-96
Отзывы о компаниях Кандалакши
Chi
star star star star star
Chi
Я полностью доволен от обслуживания моего ноутбука Sony в сервис sony москва! Техники показали высокий уровень мастерства и быстроты в исправлении...
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.