Татарская академия управления инновационной экономикой: Казань, ул. Карла Маркса, 5

Адрес: Казань, ул. Карла Маркса, 5
График: пн-пт 09:00-17:00
Сайт: http://ano-tau.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Татарская академия управления инновационной экономикой» в Казани

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Учебный комбинат ГазпромтрансгазКазань
Адрес: Казань, ул. Шуртыгина, 15а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (843) 272-06-01
Управление подготовки и аттестации научно-педагогических кадров имени А.Н. Туполева
Адрес: 420111, Казань, ул. Карла Маркса, 10
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (843) 231-01-86
Татнефтепродукт
Адрес: Казань, ул. Южно-Промышленная, 6
График: пн-пт 07:45-16:30, сб 07:45-14:00
Телефон: +7 (843) 278-81-97
Центр переподготовки и повышения квалификации преподавателей вузов Поволжья и Урала
Адрес: Казань, ул. Александра Попова, 10
График: пн-пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (843) 231-41-34,Факс: +7 (843) 231-41-17
Межрегиональный институт повышения квалификации специалистов НПО
Адрес: Казань, ул. Халезова, 26
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (843) 234-08-71
Фонд поддержки экономического образования
Адрес: 420073, Казань, ул. Гвардейская, 15
График: пн-пт 09:30-18:30

Отзывы о компаниях Казани
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.