Консенсус: Казань, просп. Ямашева, 38, оф. 233

Адрес: Казань, просп. Ямашева, 38, оф. 233
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (843) 259-72-95

Отзывы о работе организации «Консенсус» в Казани

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Казани
Благодарственное письмо
Оскол Агро (1 отзыв)
star star star star star
Кирилл Мксимович
И так значит Машина для шелушения арахиса, данное оборудование мы заказывали в компании Оскол Агро, несколько лет назад. Что можно сказать машина служ...
отличная работа и сервис
star star star star star
Антон
Хочу оставить свой положительный отзыв, так как мне очень понравилось обслуживание данной фирмы, все сделали качественно хорошо, и главное быстро, пом...
УМНИЧКИ!!!
Деметра (1 отзыв)
star star star star star
Валентина
Готовлюсь к летнему сезону, вот решила почитать отзывы! 6 год подряд оформляю туры у Деметры, ни когда ни каких проблем не было. По этому опять планир...
о работе ЗДК
star star star star star
Марина В.
с ЗДК- моя фирма сотрудничает уже давно. Никаких неприятных событий и воспоминаний не пережила. Все было и проходило гладко и беспроблемно....
Отрицательный отзыв
star star star star star
Татьяна
От данной компании остались только негативные отзывы, 04.09.2015г забирала босоножки, испортили внешний вид одной пары обуви, внешний материал весь вз...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.